Eccoci, nessuno ci ha chiamato ma siamo qui!
Siamo online. Quello che prende corpo qui è un progetto di consulenza che non nasce dal nulla, ma è figlio di una storia che viene da lontano. Dall’esperienza diretta, con le “mani nella pasta...
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Leggere: la competenza che serve!
Lanciamo qui una rubrica di brevi recensioni di testi che in qualche modo, nel nostro modo di vedere, “abilitano” persone ed organizzazioni. Il senso è quello di realizzare come, a dispetto di quello...
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Il pensiero obliquo
La proposta di John Kay è molto semplice: in quest’epoca di complessità imperante il pensiero lineare, pianificato, tutto preso dalla necessità (ingenua) di controllare e prevedere, in sostanza non...
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Insieme: rituali, piaceri, politiche della collaborazione
Ci sono libri che hanno la capacità di “farti alzare la testa“, di richiamarti ad una trasversalità di veduta su un argomento che nel corso del tuo focus stavi perdendo. Questo è quello che mi è...
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Progetto: Raccontiamo-ci
Excursus di un progetto di sviluppo attraverso la conversazione generativa L’INCONTRO L’incontro con Don Enrico Parazzoli, Rettore del collegio arcivescovile Bentivoglio di Tradate, è avvenuto come...
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La form-azione abilitante di e-nable
e-nable, come abbiamo avuto modo di spiegare altrove e prima, opera sul piano della promozione della social organization: quel nuovo paradigma che ripensa l’organizzazione a partire dalle persone...
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La comunicazione contemporanea: glossario, contenuti e impatto sulle...
In questo bel pezzo che linkiamo qui Roberto Favini (@postoditacco) ci aiuta a fare ordine in un glossario che in qualche modo comincia a confondere anche i più consapevoli osservatori della...
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Il digital coaching
Uno dei servizi di supporto che e-nable offre è quello del digital coaching. Di cosa si tratta? In estrema sintesi si tratta di un supporto ai decision maker aziendali che ha l’obbiettivo di aiutarli a...
View ArticleLa social collaboration? Parti dalle cose che hai da fare
Come si promuove la social collaboration nelle organizzazioni? Quali leve dobbiamo sollecitare per generare un cambiamento di modalità operative in senso collaborativo e partecipato? Quale management...
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Ambienti abilitanti, network e conversazione. Produrre idee nelle organizzazioni
Steven Johnson in un celeberrimo intervento TED (qui nel versione RSA riassuntiva) racconta di una sua ricerca sulle condizioni generali nelle quali le idee sembrano nascere con maggiore vivacità....
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